①职工与原企业解除劳动PDby系后，愿意留在新企业继9frG工作的，新企业必须全部FQsD收，正式在册职工签订无GTRy定期限劳动合同；②职工xJsQ新企业订立劳动合同后，W9qz企业要严格执行各项劳动U8R9障法律法规，并建立工资kAtW体协商制度和正常的工资OIyH长机制，确保职工工资及dxyw利待遇标准不断提增；③F4bf工与新企业签订劳动关系eqz6，新企业必须及时接续社YHUZ保险关系，并按时足额缴FrSN，切实保障职工的合法权aUk1；④新企业继续为职工按d0Uy定缴纳住房公积金；⑤按3VbJ家及省、市相关规定，执h9Of职工正常的休假制度；⑥VzJ7渡期间劳动关系处理：职7dr2在与原企业办理劳动关系zIxa除手续期间，或办理解除25Ki动关系手续后，与新企业GJYG立劳动合同之前，原劳动02zK同约定的权利和义务由新YKWf业履行1erI

在NCAA，球员不能有收入是明文规tmVv，不仅这些大学生kCVC各队拿不到一分薪0eG9，而且他们也不能uhYy约经纪人或商业品h1L5。